Conocer  la cadena de valor de los distintos sectores y subsectores culturales y creativos, así como conocer la posición en la misma de las distintas tipologias de agentes culturales, resulta de gran utilidad para comprender los espacios no cubiertos, las ineficiencias, las sobrepresencias o las oportunidades que ofrece el entorno y que, a menudo, son determinantes para la viabilidad de las iniciativas y el desarrollo del conjunto del ecosistema.

Esta información es clave para que las agentes culturales, organizaciones o entidades que entienden y se interesan en el sector cultural o de fomento creativo, puedan definir planes y estrategias adecuadamente contextualizadas.

SECTORES

Realizamos una clasificación organizada en torno a cinco sectores o niveles diferenciados pero interrelacionados, estos sectores se subdividen, a su vez, en diversos subsectores disciplinares, compuestos por una amplia tipología de actividades diferenciadas.

Compruebe y tome en cuenta los efectos, cambios o resultados, derivados de la implementación de un determinado plan, programa, proyecto, servicio o acción, sobre un grupo social, un ámbito determinado o sobre el propio proceso, organización y/o agentes implicados en un ecosistema cultural y creativo.

Ser conscientes de la existencia de indicadores de evaluación, de índices que miden la creatividad y la potencialidad sectorial para el desarrollo territorial o de sistemas de cuantificación del impacto de una acción cultural en la economía local.

Hoy analizar y saber qué medir, es oportuno tomar en cuenta.