Encuesta

CLIMA LABORAL Y CULTURA

COMITE 

AUTOCUIDADO

DESAM-LOGO-OK (1).png
logo ancud aps.png
logo_CESFAM.jpg
Pudeto Bajo.jpg

Esta actvidad "Encuesta Clima Laboral y Cultura" (actividad no presencial) nos proporcionará un lenguaje común, una visión interna que nos ayuda a entendernos y dirigirnos de una manera más precisa, para conectarnos de una forma más profunda y, así, poder construir una relación laboral más íntima y dinámicamente vinculados entre sí como sistema armónico y organizado.

basado tanto en lo que las personas creen sobre el papel que la cultura juega en sus vidas, como en sus arraigados valores culturales. Con ello, conseguiremos llegar a fondo de lo que nos motiva.

 Y usted ¿a qué segmento pertenece?

AFIRMACIÓN

Identidad propia

Aspiración

Tiempo de ocio de calidad Mejora

ENRIQUECIMIENTO

Madurez

Tradición

Herencia

Nostalgia

ENTRETENIMIENTO

Consumistas

Popularista

Ocio

Corriente general

ESCENCIA

Perspicaz

Espontáneo

Independiente

Sofisticado

ESTIMULACIÓN

Activo

Experimental

Descubridor

Contemporáneo

EXPRESIÓN

Receptivo

Seguro

Comunitario

Expresivo

LIBERACIÓN

Ocupado

Ambicioso

Fija prioridades

Pensativo

PERSPECTIVA

Asentado

Autosuficiente

Centrado

Satisfecho

Desde la organización de funcionarios de Ancud APS, están todos y todas invitados a ser parte en el trabajo de satisfacer nuestro lado cultural y así encontrar propuestas de valor a nuestra propia organización e identificar necesidades, intereses o deseos vinculados con NECESIDADES HUMANAS FUNDAMENTALES!

Necesidades Humanas Fundamentales

Subsistencia

Modelo de Desarrollo a Escala Humana – Manfred Max Neef

¿Le gustaría saber en qué segmento cultural

se encuentra? 

solo tomará 180 segundos en contestar la encuesta

ENCUESTA

Si ya has respondido la encuesta,no es necesario una segunda vez, te enviaremos la respuesta a tus datos asociados

Encuesta 

CONSULTA CLIMA LABORAL Y CULTURA

 

Ray Kroc

«Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos» 

Figaro-01.png

Colabora

clicc.png
  • Facebook
  • Twitter